Global Performance System [GPS], l'outil de pilotage de votre performance globale

Pour auto-évaluer votre entreprise sur chacun des 10 thèmes :
- Les 4 de gouvernance : Stratégie, pilotage économique, innovation et valeurs éthiques ;
- Les 6 parties prenantes : Actionnaires, clients, fournisseurs, salariés, environnement et société civile.

Avec le GPS, vous vous inscrivez dans une démarche de transparence et de progrès.
- Transparence : parce que cette évaluation, lorsque vous déciderez de la publier, deviendra publique et accessible à tous.
- Progrès : parce qu'une fois publié, vous pouvez vous comparer à d'autres entreprises de même taille ou secteur et suivre votre évolution dans le temps.

	Au 4 mai, 167 dirigeants évalués dont 58 publiés : La section de Brest est toujours la plus référencée, suivie par Paris et Marseille. Sur les évaluations complètes (75 questions) : la meilleure performance est de 95.5 et la moyenne de 47. Sur les survols (20 questions), la meilleure performance est de 132.
	Nantes innove avec son radar de section qui consolide les résultats de 20 JD évalués dont 3 publiés. Marseille lui emboîte le pas avec 8 JD évalués dont 5 publiés et une performance moyenne de ... 51 (ça ne s'invente pas !). Voir Radar marseillais.

Vous aussi, évaluez-vous!

C'est grâce à vous tous que le GPS pourra devenir un référentiel de bonnes pratiques de performance globale.
Pour vous évaluer, cliquez sur M'INSCRIRE puis sur M'EVALUER. Si besoin, accédez à notre foire aux questions ou contactez-nous à gps@cjd.net.

"Nous devons être le changement que nous voulons voir en ce monde" Gandhi