Global Performance System [GPS], votre outil de pilotage d'entreprise

Pour mesurer votre performance globale sur chacun des 10 thèmes :
- Les 4 de gouvernance : Stratégie, pilotage économique, innovation et valeurs éthiques ;
- Les 6 parties prenantes : Actionnaires, clients, fournisseurs, salariés, environnement et société civile.

Avec le GPS, vous vous inscrivez dans une démarche de transparence et de progrès.
- Transparence : parce que cette évaluation, lorsque vous déciderez de la publier, deviendra publique et accessible à tous.
- Progrès : parce qu'une fois publié, vous pouvez vous comparer à d'autres entreprises de même taille ou secteur et suivre votre évolution dans le temps.

	Lancement du GPS le 22 mai 2008 au Campus du CJD aux Sables d'Olonne L'objectif est d'avoir 200 JD évalués avant fin 2008, 500 en juin 2009 ... et tous les JD en 2010 ! Le GPS de chaque nouveau JD sera initialisé pendant son stage V&P et mis à jour au fil de son parcours CJD. Les autres JD seront sollicités aussi, notamment pendant les commissions PG. Au 4e trimestre 2008, le GPS sera lancé hors CJD.
	Au 9 décembre, 71 évaluations en cours et 31 publiées : La section de Paris est la plus référencée, suivie par les ch'tis de Lille et de Dunkerque. Sur les évaluations complètes (75 questions) : la meilleure performance est de 76.9 et la moyenne de 53.4. Sur les survols (20 questions), la meilleure performance est de 132 et la moyenne de 55.2.

Soyez pionnier, évaluez-vous!

C'est grâce à vous tous que le GPS pourra devenir un référentiel de bonnes pratiques de performance globale.
Pour vous évaluer, cliquez sur M'INSCRIRE puis sur M'EVALUER. Si besoin, accédez à notre foire aux questions ou contactez-nous à gps@cjd.net.

"Nous devons être le changement que nous voulons voir en ce monde" Gandhi